Smarketer.Group
Wir schauen uns jede Bewerbung individuell an. Neben den fachlichen Kompetenzen steht bei uns die Persönlichkeit im Fokus.
Luisa Lanier Teamlead Recruiting
So läuft dein Bewerbungsprozess ab
Zweites virtuelles Kennenlernen mit Recruiting und Fachabteilung
Persönliches Kennenlernen und Probearbeiten im Office
Willkommen im Team! 🙂
Meine Tipps für deinen erfolgreichen Bewerbungsprozess
Top-Lebenslauf
Leg dir einen ansprechenden, gut geordneten Lebenslauf zu. Er sollte so klar sein wie ein Kochrezept – alle wichtigen Zutaten auf einen Blick.
Show, don't tell
Zeig schon in deiner Bewerbung, was du drauf hast. Vorab-Projekte, Zeugnisse, Zusatzqualifikationen, LinkedIn Profil – dein persönlicher Trailer.
Sei du selbst
Ehrlichkeit und Transparenz – Sag nicht nur, was du kannst, sondern auch, wo du noch wachsen willst. Das zeigt Charakter.
Noch Fragen?
Welcher Dresscode wird beim persönlichen Kennenlernen / beim Probetag erwartet?
„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.“ Bei uns bist du mit smart casual auf der sicheren Seite. Du solltest dich nicht verkleiden und dich in deiner ausgewählten Garderobe wohlfühlen.
Ich finde mehrere Stellen interessant. Kann ich mich mehrfach bewerben?
Selbstverständlich kannst du dich auf mehrere Positionen bewerben.
Findet der Bewerbungsprozess digital oder vor Ort statt?
Meistens startet der Bewerbungsprozess mit einem digitalen Kennenlernen. In einem weiteren Schritt ist dann auch ein persönliches Kennenlernen geplant.
Wie soll meine Bewerbung eingehen und welche Unterlagen werden benötigt?
Bewirb dich über das Online-Formular oder sende uns eine E-Mail an den jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Vakanz. Bei einer Initiativbewerbung schicke uns deine Bewerbungsunterlagen mit dem gewünschten Einsatzgebiet an [email protected] zu. Für die Bewerbung ist ein Lebenslauf und deine Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse erforderlich, optional kannst du ein Anschreiben beifügen. Bitte teile uns deinen gewünschten Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellungen mit. Gern nehmen wir dich in unseren Talentpool auf, falls wir derzeit keine für dich passende offene Vakanz ausgeschrieben haben.
Wann und wie kann ich das Recruiting-Team bei Fragen kontaktieren?
Du erreichst uns telefonisch oder via Whatsapp von Montag bis Freitag von 10:00 bis 16:00 Uhr unter der Telefonnummer 0160 949 030 26. Du kannst deine Fragen auch per E-Mail an [email protected] übersenden. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
Was passiert mit meinen persönlichen Daten?
Deine persönlichen Daten werden vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Wir richten uns nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes.
Bietet die Smarkter Group Abschlussarbeiten/Traineeprogramme/Praktika an?
Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen. Wir bieten ein Traineeprogramm im Bereich SEA an, bei dem du eine intensive Ausbildungsphase von 4 Monaten durchläufst. Anschließend bieten sich verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten, die Expertise im Kundensektor einzusetzen.
Wir vergeben einen Praktikumsplatz (ab 6 Monaten) sowie eine studentische Tätigkeit (ab 12 Monaten) in jeder Abteilung, sofern es unsere Betreuungskapazitäten zulassen.
Eine Abschlussarbeit ist in der Regel im Anschluss an ein Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit möglich. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit dem gewünschten Tätigkeitsfeld an [email protected] zu.
Bietet die Smarketer Group die Möglichkeit für ein duales Studium an?
Ja. Wir kooperieren mit ausgewählten Hochschulen in Berlin, Potsdam, Kassel und Stettin für ein duales Studium. Wir sind der Praxispartner für die dualen Studiengänge in den Bereichen Marketing, Sales und IT. Näheres erfährst du über die Hochschulen oder direkt bei unserem Recruiting-Team.
Fragen zu den Stellenangeboten
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