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Smarketer Group als Arbeitgeber

Meetingraum von Smarketer Google Ads Agentur Berlin

Wer wir als Arbeitgeber sind

Die Smarketer Group ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Starkes Online-Marketing entsteht dann, wenn echte Spezialisten zusammenarbeiten.

Gestartet sind wir mit Smarketer als fokussierte Agentur für Google Ads und Microsoft Advertising. Schritt für Schritt kamen weitere spezialisierte Einheiten dazu: AMZELL für Amazon Advertising, WLO.social für Social Media Performance, summ-it für Datenmanagement und Systemintegration, SMAWAX für strategische Digitalberatung und adsXpress als effizienter Ads-Partner speziell für kleine und mittlere Unternehmen. Genau das verstehen wir unter einem House of Specialized Brands.

Heute arbeiten diese Einheiten eng zusammen – jede mit eigenem Schwerpunkt und echter fachlicher Tiefe. Für dich heißt das: spezialisiertes Arbeiten im Team, kurze Wege und gleichzeitig der Rückhalt einer starken Gruppe. Wir verstehen uns als Wachstumspartner für Kunden und Mitarbeitende – mit viel Raum für Entwicklung und eigene Stärken.

Real Talk: Stimmen aus dem Team

Smarketer.Group

Ich arbeite gern hier, weil gute Prozesse nicht ausgebremst werden. Wenn etwas besser geht, dürfen wir es auch besser machen.

Elisa Barone Teamlead Prozess- und Projektmanagement

WTF LOL OK

Ich arbeite gerne bei WLO, weil wir hier die Chance haben, sowohl mit großen Marken als auch aufstrebenden Brands zu arbeiten und ihnen zu echtem Wachstum und messbaren Erfolgen zu verhelfen. Gleichzeitig genießen wir die Freiheit, unsere kreativen Visionen auszuleben, immer mit den neuesten Technologien und Tools.

Oliver Whyte Senior Creative Specialist

Smarketer.Group

Ich schätze, dass Kultur hier nicht nur formuliert, sondern gelebt wird. Das spürt man im täglichen Umgang.

Luisa Lanier Teamlead Recruiting

Smarketer.Group

Wir bauen hier ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung wirklich übernehmen dürfen, mit klaren Zielen, ehrlichem Feedback und dem Rückenwind, Dinge zu Ende zu bringen. So entsteht Leistung, auf die man stolz sein kann.

Hartmut Deiwick Managing Director Commercial

Smarketer.Group

Ich bleibe, weil ich früh Verantwortung übernehmen durfte. Man traut mir etwas zu und das merke ich jeden Tag.

Julie Rückel Recruiting Assistant

Smarketer.Group

Ich arbeite gern hier, weil Klartext möglich ist – respektvoll, aber direkt. Das spart Energie und bringt uns voran.

Harald Wagner Senior Manager Recruiting & HR

Smarketer

Ich fühle mich nicht wie eine Lernende am Rand, sondern wie ein echtes Teammitglied. Das motiviert total.

Lena Döhring Dualstudentin Online Marketing

Smarketer

Ich arbeite gern hier, weil Sales ernst genommen wird: klare Positionierung, starke Spezialistenteams und echte Leistungsorientierung. Das macht Gespräche mit Kunden deutlich fundierter.

Daniel Patscha Head of New Business

WTF LOL OK

Ich bleibe, weil ich gestalten darf. Eigene Ideen sind willkommen und werden ernsthaft geprüft.

Lia-Sophie Schuster Business Developer

AdsXpress

Ich mag die Bodenständigkeit. Wir arbeiten lösungsorientiert statt kompliziert, das passt zu mir.

Daniel McLaughlin Customer Success Consultant

Wie wir zusammenarbeiten

Wir geben dir den Freiraum, den du für Spitzenleistungen brauchst, indem wir auf Augenhöhe arbeiten und auf Servant Leadership setzen. Das heißt: Unsere Leads verstehen sich als Mentoren und Coaches, die Hindernisse aus dem Weg räumen, damit du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

Fehlerkultur: Wir fordern Eigenverantwortung und erlauben Fehler – solange wir gemeinsam daraus lernen.

Wissenstauscher: Innerhalb der Brands arbeiten wir in flachen Hierarchien. Übergreifend profitierst du vom Wissen unserer Experten aus der gesamten Group. Wir arbeiten kollaborativ, nicht kompetitiv.

Verantwortung: Bei uns darfst du „einfach machen“. Wir vertrauen ab Tag 1 auf dein Potenzial, nicht nur auf deinen Lebenslauf.

 

Was wir erwarten und bieten

Wir suchen Menschen, die den Unterschied machen. Wir suchen keine perfekten Profile, sondern Persönlichkeiten, die unsere Kultur bereichern. Wenn du Leidenschaft für digitale Trends und den nötigen Biss mitbringst, investieren wir konsequent in dich.

Das Smarketer E-Learning: Mit über 200 internen Schulungen pro Jahr bieten wir dir eines der stärksten Weiterbildungsprogramme der Branche.

Interdisziplinarität: Bei uns darfst du über den Tellerrand hinausschauen. Wer Lust auf den Austausch zwischen den verschiedenen Spezialdisziplinen der Group hat, findet bei uns den perfekten Platz.

 

Warum man bei uns bleibt

Die Smarketer Group bietet dir Sicherheit durch Marktführerschaft. Warum unsere Fluktuation so gering ist? Weil man bei uns nicht auf der Stelle tritt. Als eine der größten Agenturgruppen im DACH-Raum bieten wir dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt.

Deine individuelle Growth Journey: Wir bieten keine starren Leitern, sondern individuelle Wege. Du möchtest dich in eine andere neue Rolle entwickeln oder eine Führungslaufbahn einschlagen? Bei uns wechselst du die Herausforderung, nicht den Arbeitgeber.

Echte Verbundenheit: Am Ende bleiben Menschen wegen Menschen. Die Bindung entsteht durch echte Wertschätzung, legendäre Events und ein Team, das auch in intensiven Phasen zusammenhält.

Worauf wir stolz sind

Unsere Qualität als Arbeitgeber ist belegt. Wir lassen Fakten sprechen. Unsere Auszeichnungen sind das Ergebnis einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

kununu Top Company: Wir sind stolz, für 2026 zum fünften Mal in Folge die top Company Auszeichnung erhalten zu haben.

Elite-Partnerstatus: Als Premium Partner von Google, Microsoft und Amazon arbeiten unsere Teams auf höchstem technologischem Niveau.

Gelebte Vielfalt: Mit einem Frauenanteil von 43 % und Kolleg:innen aus über 20 Nationen sind wir stolz auf unsere internationale und offene Mannschaft.

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Das sind die nächsten Schritte

1. Kontaktaufnahme

Wir werden Sie in Kürze telefonisch kontaktieren, um weitere Informationen zu Ihrem Anliegen zu erhalten. Falls Sie eine bevorzugte Kontaktmethode haben, lassen Sie es uns bitte wissen.

2. Bedarfsanalyse

In einem persönlichen Gespräch oder über das Telefon werden wir mit Ihnen eine detaillierte Bedarfsanalyse durchführen. Dabei gehen wir genauer auf Ihre Anforderungen und Ziele ein, um ein besseres Verständnis für Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zu gewinnen.

3. Abstimmung

Nach der Bedarfsanalyse besprechen wir gemeinsam mit Ihnen mögliche Lösungen und zeigen Optionen auf, die am besten zu Ihren Anforderungen passen. Wir klären auch Fragen und holen Feedback von Ihnen ein, um sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.