Team Lead IT Operations (w/m/d)

• Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur.
• Du stellst die IT-Sicherheit, den Datenschutz (DSGVO) sowie die Einhaltung von Compliance-Anforderungen sicher.
• Du leitest und entwickelst das IT-Team weiter.
• Du gewährleistest einen stabilen IT-Support für alle Mitarbeitenden.
• Du entwickelst eine IT-Roadmap, die unsere Wachstumsstrategie unterstützt.
• Du identifizierst und implementierst neue digitale Lösungen zur Optimierung von Unternehmensprozessen.
  (Du fungierst als Schnittstelle zwischen IT, HR, Finanzen, Legal und Prozessmanagement.)
• Du evaluierst und führst neue Technologien zur Verbesserung und Automatisierung von IT-Prozessen ein (Azure, IT- & Management-Tools).

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT-Administration oder im IT-Management (mindestens auf 2nd-Level-Support-Niveau).
• Du hast ein sehr gutes und fundiertes Verständnis für Cloud-Architekturen und Cloud-Lösungen (z. B. Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD), Intune, MDM, Defender, Conditional Access, Compliance).
• Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für On-Premises IT-Infrastrukturen (z. B. Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPOs) und Netzwerke).
• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in IT-Implementierungs- oder Migrationsprojekten mit.
• Deine fundierten Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und Compliance-Anforderungen runden dein Profil ab.
• Kenntnisse in PowerShell und Management-Skripting sind ein Pluspunkt.
• Erfahrungen in Business Intelligence, Datenanalyse, ERP-, CRM- und DMS-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast muttersprachliche Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Sicherer Hafen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen, das die Zukunft mitgestaltet.
• Abwechslung und Flexibilität: Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit sowie Home-Office und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Alltag richten.
• Wachstum und Feedback: Individuelle Growth Journey, Fortbildungsbudget und eine 360-Grad-Feedback-Kultur für deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Teamspirit und Wertschätzung: Ein respektvoller Umgang und ein Top Teamspirit mit flachen Hierarchien – bei uns zählt jede Meinung.
• Familienfreundlich und tierisch gut: Eltern-Kind-Büro in unserem hundefreundlichen Office direkt an der Spree – damit auch die Kleinsten was von deinem neuen Job haben.
• Gesundheitsboost und Wohlfühlfaktor: Coachings, Apps für deine Mental Health, Büro Yoga und Meditation, sowie regelmäßige Gesundheitswochen mit Workshops und Sportveranstaltungen.
• Fit und mobil: Urban Sports Vergünstigungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und ein JobRad für grünes Pendeln.
• Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Coole Teamevents, Firmenfeiern sowie kostenlose Snacks, Getränke und viele weitere Angebote – damit du dich rundum wohlfühlst.